Sorumlu olduğu alan ile ilgili her türlü konuda bilgi ve teknolojiyi kullanan, yeni değişiklikleri uygulayarak bu konuda ilgili birim ve kişileri eğiterek personelin daha verimli çalışmasını sağlayan, insan gücü planlamasını yapan, girişimci, yenilikçi, çağdaş ve şeffaf bir daire olmaktır.

Tarihçe

      04 Kasım 1981 tarihinde kabul edilen 2547 sayılı Yükseköğretim Yasasının 51.maddesi ile bu yasayı tamamlayıcı nitelik taşıyan ve 22.05.2008 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren 22.05.2008 tarih 5765 sayılı kanunla 3 Fakülte, 1 Meslek yüksekokulu, 2 Enstitüden oluşan Tunceli Üniversitesi kurulmuştur. Kurumumuzun İnsan Kaynaklarına ilişkin çalışmalarını Personel Dairesi Başkanlığı adıyla devam ettirmektedir.

 Görevleri

      Üniversitede çalışan İdari ve Akademik personelin; tayin, terfi, emeklilik, yükseltilme, görevlendirme, sicil, disiplin ve diğer özlük işlerini yürütmenin yanında; 1) Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politikası ile ilgili çalışmalar yapmak, personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, 2) Üniversite personelinin atama, özlük ve emeklilik işlemleriyle ilgili önerilerde bulunmak, 3) İdari personelin Hizmet Öncesi, Hizmet İçi ve Görevde Yükselme Eğitimi Programlarını düzenlemek ve uygulamak. 4) Rektörlük Makamı ve Genel Sekreterlik Makamınca verilen ve mevzuattan kaynaklanan benzer nitelikli görevleri yerine getirmek.